Teamleitung elektronische Instandhaltung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung elektronische Instandhaltung (m/w/d) bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!

Führen, steuern, elektrisieren – aus Erfahrung sorgen Sie für reibungslose Abläufe und nachhaltige Energie im Betrieb.

Verantwortung für den reibungslosen Betrieb aller elektrotechnischen Anlagen
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als fünf Mitarbeitenden
Planung, Umsetzung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten
Mitwirkung an Betriebs- und Produktionsplanungen sowie Effizienzsteigerungen
Mitwirkung im Rahmen des Energiemanagements
Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoff- und EMV-Vorgaben
Erstellung von Anweisungen und Qualifizierung von Fachpersonal

Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister:in (HWK) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) in der Instandhaltung
SPS-Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Fundiertes Wissen in DGUV V3, BetrSichV, VDE sowie Erfahrung mit elektromechanischen Systemen
Organisationstalent, analytisches Denken und hohe Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit MS Office, Windows, ACAD und fachspezifischer Software

Stolz auf das, was wir gemeinsam schaffen – Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und halten einander den Rücken frei – damit Sie am Ende des Tages stolz auf das Ergebnis Ihrer Arbeit sein können.
Verantwortung mit Rückhalt – Sie erhalten bei uns Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei stehen Sie nie allein: Klare Strukturen, transparente Erwartungen und ein verlässliches Team geben Ihnen Sicherheit und Unterstützung in Ihrer Rolle.
Entwicklung mit Perspektive – Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist für uns kein leeres Versprechen. Wir fördern Sie gezielt durch Qualifizierungen, Weiterbildungen und echte Perspektiven – weil wir daran glauben, dass Wachstum gemeinsam entsteht.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe – Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Durch regelmäßigen Austausch und eine gelebte 360-Grad-Feedbackkultur schaffen wir Vertrauen, Klarheit und Raum für Weiterentwicklung.

„Zusammen setzen wir Maßstäbe, wachsen, überwinden Herausforderungen und erreichen große Ziele.“

Melissa PickAbteilungsleiterin Human Resources, Finanz- & Rechnungswesen

Sie möchten Ihrer Leidenschaft ein neuen Zuhause geben?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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