Was machst du bei der DFH?
Ich bin als Personalsachbearbeiterin im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen tätig.

Welche typischen Aufgaben gehören zu deinem Job?
Zu meinen Kernaufgaben gehört die Erfassung, Abwicklung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Teilbereich Montage. Dazu gehört unter anderem die Erfassung und Verwaltung der Stammdaten sowie das Bescheinigungswesen für die Außendienstmonteur:innen. Zusätzlich bin ich für die Versteuerung der PKW-Nutzung und Abwicklung des DFH BIKELEASING zuständig.

Seit wann bist du bei der DFH beschäftigt?
Ich bin seit dem 01.08.2014 bei der DFH beschäftigt.

Wie sieht ein Arbeitstag bei dir aus?
Meine Arbeitstage sehen sehr unterschiedlich aus, was meine Tätigkeit bei der DFH recht abwechslungsreich macht. Daher kann ich keinen festen Arbeitsalltag definieren. Zum Beispiel fallen tägliche Aufgaben wie Erfassung von Krankmeldungen, Änderungen von Stammdaten und Prüfung der Montageberichte an, die für die Durchführung der Abrechnung relevant und wichtig sind. Die Montageberichte werden als erstes auf sachliche Richtigkeit geprüft. Anschließend werden diese zur Prüfung an den Montage-Innendienst weitergegeben. Die Berichte werden dann von uns für jede/n Monteur:in in eine Datei eingetragen und in das Lohnprogramm eingespielt. Wenn es zu Rückfragen bei den Berichten kommt, wird der Kontakt mit der/m jeweiligen Kolonnenführer:in aufgenommen. Man steht somit in einem ständigen Austausch mit den Kolleg:innen. Durch die flexible Arbeitszeit und unsere freie Arbeitseinteilung können wir unsere Arbeitstage auch super mit unserer Freizeit kombinieren.

Was magst du besonders an deinem Job?
Am besten gefällt mir die Durchführung der Abrechnung. Hierbei hat man immer ein festes Ziel vor Augen, auf das man monatlich hinarbeitet. Das Schöne daran ist zudem, dass man während der Abrechnung vermehrten Kontakt zu den Mitarbeiter:innen hat, der sonst eher etwas geringer ausfällt.

Erzähl‘ uns etwas über dein Team!
Das Team, in dem ich arbeite, besteht aus 10 Kolleginnen. Für die Abwicklung sind wir in verschiedene Teams aufgeteilt, die sich um die Teilbereiche Montage, Produktion und Verwaltung kümmern. Ich fühle mich sehr wohl in dem Team und komme gerne zur Arbeit. Man kann sich aufeinander verlassen. Manchmal ist auch Zeit für einen kurzen Smalltalk, der bei einem guten Teamklima nicht fehlen darf.
Warum hast du dich für die DFH entschieden, was schätzt du als Mitarbeiterin?
Nach meinem Abitur habe ich mich bei der DFH beworben, da hier eine abwechslungsreiche Ausbildung angeboten wurde und die Übernahmechance relativ groß war. Das kann ich mit meiner Erfahrung nur bestätigen und weiterempfehlen.

Ich schätze die DFH als Arbeitgeber sehr. Hier bekommt man viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Zudem bietet die DFH zahlreiche Angebote für jede:n Mitarbeiter:in an, zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Trinkwasser, Bikeleasing, eine Krankenzusatzversicherung und verschiedene kleine Events, an denen man teilnehmen kann.

Wie hast du dich bei der DFH entwickelt?
Ich habe im Juni 2016 meine Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen und wurde in der Personalabteilung übernommen. Im Jahr 2017 habe ich eine Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalterin absolviert. Seitdem bin ich hauptsächlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Montage zuständig. Jährlich mache ich ein Jahreswechselseminar, um die Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für das neue Arbeitsjahr zu erhalten. Jede:r bei uns in der Abteilung hat auch ein Sonderthema, welches man betreut. Bei meinem Thema DFH BIKELEASING durfte ich aktiv bei der Umsetzung mitwirken.

2021 habe ich zudem noch den Ausbilderschein gemacht. Hier ist es der DFH besonders wichtig, dass viele Mitarbeiter:innen den Ausbilderschein haben, um den Auszubildenden eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung zu ermöglichen.

Was glaubst du, sollte man für die Arbeit in deinem Bereich mitbringen?
Ich finde es immer wichtig, dass man Spaß bei der Arbeit hat. Das wäre auf jeden Fall ein wichtiger Aspekt, den man mitbringen sollte. Zudem sollte man lernwillig, zielstrebig und offen für Neues sein. Wichtig für die Abrechnung ist auch auf jeden Fall Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer. Aber mit einer positiven Einstellung geht alles sowieso viel leichter.