Unsere Stärke ist das Wir.Das bedeutet DFH Familie für uns
Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Von der Planungsphase bis zur Fertigstellung eines Hauses setzen unsere Kolleg:innen ihr Wissen und ihre Kompetenzen, ihre Motivation und ihr handwerkliches Geschick ein, um eine hohe Qualität bei der Bauausführung zu gewährleisten und unser gemeinsames Ziel zu verfolgen.
12.994
Stunden an Fort- und Weiterbildung
im Jahr 2022
im Jahr 2022
1324
Anzahl der Mitarbeiter:innen am
Standort Simmern
(Stand: Januar 2023)
Standort Simmern
(Stand: Januar 2023)
76
Prozent Weiterempfehlung
auf dem Arbeitgeber-
Bewertungsportal kununu
auf dem Arbeitgeber-
Bewertungsportal kununu
DFH Wertekultur.
Respektvolles Miteinander.Ein gemeinsamer Grundstein
- Erfolgreich sind wir nur gemeinsam – wir schätzen den Beitrag jedes DFHlers.
- Wir respektieren den Einsatz des persönlichen Know-hows und die individuellen Kompetenzen unserer Kolleg:innen.
- Bei der Arbeit trägt jede/r Einzelne Verantwortung für den Aufgabenbereich und eine qualitätsbewusste Ausführung. Denn für unsere Bauherr:innen erfüllen wir den großen Traum vom Haus.
- Im Umgang miteinander sind wir offen für die Ideen und Anregungen unserer Kolleg:innen. Wir haben jederzeit ein Ohr füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.
- Wir nutzen den Austausch miteinander und zwischen den Fachbereichen konstruktiv. Die reibungslose Abwicklung und Transparenz in unserem Handeln stehen für uns im Vordergrund.
- Herausforderungen sehen wir als Chance, uns zu verbessern und gehen sie immer proaktiv und lösungsorientiert an.
- Wir ermöglichen unseren Kolleg:innen ihre Stärken wertvoll einzubringen, erkennen Potenziale und fördern eine individuelle Entwicklung. Unser Fachwissen teilen wir miteinander, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
- Unsere Kolleg:innen und Geschäftsdaten schützen wir. Sensible Informationen behandeln wir mit dem nötigen Feingefühl.
- Im täglichen Umgang mit unseren Bauherr:innen und externen Ansprechpartnern verhalten wir uns im Sinne des Unternehmens freundlich und souverän.
- Unser Anspruch ist es, Maßstäbe zu setzen und zukunftsfähige Prozesse zu entwickeln – um bereits heute die Anforderungen von morgen zu erfüllen. Ganzheitliche Nachhaltigkeit ist uns in der DFH Familie wichtig.
Unsere Belegschaft in Zahlen.Die DFH Mitarbeiterstruktur
Derzeit beschäftigt die DFH Haus GmbH am Standort Simmern etwa 1.300 Mitarbeiter:innen und ist damit einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Hunsrück-Kreis.
In unserer modernen Fertighausproduktion lassen ca. 530 Teamplayer Schritt für Schritt Familienträume entstehen. Etwa 400 DFHler sind für uns bundesweit im Außendienst unterwegs. Unsere Montagekolonnen, Bauleitungen und Kundendienstmonteur:innen unterstützen die DFH Baufamilien vor Ort. Sie errichten unsere Kundenhäuser aus den vorgefertigten Hausbestandteilen, betreuen die Bauvorhaben im Rahmen der Bauleitung oder sind für Gewährleistungs- und Korrekturarbeiten zur Stelle.
Rund 400 Organisationstalente kümmern sich um die reibungslose Abwicklung unserer Bauvorhaben im Bereich der Verwaltung. In sieben Berufsfeldern bilden wir unsere ca. 40 Auszubildenden zu den DFH Fachkräften von morgen aus, die unsere Kolleg:innen in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Unsere Marken bieten zudem deutschlandweit die Möglichkeit, als selbstständige:r Handelsvertreter:in für massa haus, allkauf haus und OKAL in der Verkaufsberatung tätig zu werden.
In unserer modernen Fertighausproduktion lassen ca. 530 Teamplayer Schritt für Schritt Familienträume entstehen. Etwa 400 DFHler sind für uns bundesweit im Außendienst unterwegs. Unsere Montagekolonnen, Bauleitungen und Kundendienstmonteur:innen unterstützen die DFH Baufamilien vor Ort. Sie errichten unsere Kundenhäuser aus den vorgefertigten Hausbestandteilen, betreuen die Bauvorhaben im Rahmen der Bauleitung oder sind für Gewährleistungs- und Korrekturarbeiten zur Stelle.
Rund 400 Organisationstalente kümmern sich um die reibungslose Abwicklung unserer Bauvorhaben im Bereich der Verwaltung. In sieben Berufsfeldern bilden wir unsere ca. 40 Auszubildenden zu den DFH Fachkräften von morgen aus, die unsere Kolleg:innen in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Unsere Marken bieten zudem deutschlandweit die Möglichkeit, als selbstständige:r Handelsvertreter:in für massa haus, allkauf haus und OKAL in der Verkaufsberatung tätig zu werden.
Gemeinsam erschaffen wir jedes Jahr eine eigene kleine (DFH) Stadt.
Gemeinsam konnten unsere Mitarbeiter:innen im Jahr 2021 mehr als 3.200 Bauvorhaben realisieren.
Unser Engagement als Arbeitgeber.Unsere Kooperationen und Auszeichnungen
Ausgezeichneter Arbeitgeber.Die DFH trägt das Top Company-Siegel
Die bekannte Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet Unternehmen mit dem Siegel „Top Company“ aus, wenn sie streng definierte Kriterien erfüllen. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter:innen geben auf dem Portal ihre Bewertung zu den Themen Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima ab. Damit wird das kununu Top Company-Gütesiegel ausschließlich von Arbeitnehmer:innen verliehen.
Die DFH gehört mit den Auszeichnungen im Jahr 2022 und 2023 zu den 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz – Erfolgbeleg und Ansporn zugleich für ein besonders gutes Betriebsklima und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit!
Die DFH gehört mit den Auszeichnungen im Jahr 2022 und 2023 zu den 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz – Erfolgbeleg und Ansporn zugleich für ein besonders gutes Betriebsklima und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit!
Arbeitgeberreputation.Das F.A.Z.-Institut zeichnet die DFH als begehrten Arbeitgeber und Ausbilder aus
Als Teil der renommierten Verlagsgruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung wählt das F.A.Z.-Institut jedes Jahr Deutschlands begehrteste Arbeitgeber und Ausbildungschampions aus etwa 16.000 Unternehmen aus. Neben einem ausführlichen Fragebogen, in dem Aspekte wie Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, Familienfreundlichkeit und Zusatzleistungen hinterfragt werden, bewertet ein „Social Listening“ Wirtschaftlichkeit, Produkte & Services, Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Management der teilnehmenden Arbeitgeber. Im Jahr 2022 und 2023 konnte die DFH durch ihre Qualitäten als Arbeitgeber und Ausbilder überzeugen und die besonderen Auszeichnungen erhalten, die nur an wenige Arbeitgeber bzw. Ausbilder in Deutschland vergeben werden.
Initiative Gelobtes Land.Zukunftsorientiertes Engagement in der Region
Mit unserem Standort in Simmern sind wir fest verwurzelt. Nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für viele unserer heutigen und auch zukünftigen Kolleg:innen ist der Hunsrück Heimat. Die DFH unterstützt daher zahlreiche soziale und kulturelle Projekte sowie Institutionen vor Ort. Unser Fokus richtet sich dabei darauf, den Rhein-Hunsrück-Kreis als attraktiven Lebens- und Arbeitsraum zu bewahren und auch zukünftig an der positiven Entwicklung der Region mitzuwirken.
Im Rahmen unseres Engagements sind wir „Premium Förderer der Region” innerhalb der Imagekampagne „Gelobtes Land” des Rhein-Hunsrück-Kreises. Projektinitiator ist der Regionalrat Wirtschaft Rhein-Hunsrück e.V. in Zusammenarbeit mit Kommunen und weiteren Unternehmen der Region.
Zum DFH Webauftritt auf der Kampagnenseite „Gelobtes Land”
Im Rahmen unseres Engagements sind wir „Premium Förderer der Region” innerhalb der Imagekampagne „Gelobtes Land” des Rhein-Hunsrück-Kreises. Projektinitiator ist der Regionalrat Wirtschaft Rhein-Hunsrück e.V. in Zusammenarbeit mit Kommunen und weiteren Unternehmen der Region.
Zum DFH Webauftritt auf der Kampagnenseite „Gelobtes Land”
Fortschritt durch Gemeinschaft. Die DFH ist Teil der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
Die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) ist ein eingetragener Verein. Die ZIRP stärkt im gemeinsamen Engagement von Wirtschaft und Politik das Land als internationalen Wirtschaftsstandort und fördert seine Attraktivität als Lebens- und Arbeitsraum und als zentraler europäischer Ort der Kultur. Sie vermittelt zwischen den gesellschaftlichen Gruppen, fördert einen sachlichen und nachhaltigen Dialog und gibt Impulse für zukunftsweisende Themen und Projekte. Rund 90 Persönlichkeiten, Unternehmen und Institutionen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur tragen diese bundesweit einmalige Form der öffentlich-privaten Zusammenarbeit.
Zum Webauftritt der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
Zum Webauftritt der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz
Unterstützung der Aktion Mensch-Lotterie. Inklusion ist der DFH eine Herzensangelegenheit
Die Aktion Mensch setzt sich seit fast 60 Jahren für die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an der Gemeinschaft ein. Die Soziallotterie unterstützt jeden Monat bis zu 1.000 soziale Projekte für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung sowie Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen. Alle unsere Mitarbeiter:innen bekommen jedes Jahr zum Geburtstag ein Aktion Mensch-Los geschenkt. Mit dieser Geste drücken wir unsere Dankbarkeit für den großen Einsatz der Belegschaft und unser soziales Engagement für eine barrierefreie Gesellschaft mit selbstverständlicher Vielfalt aus – so gewinnen alle!
Ihre persönliche
Ansprechpartnerin Sarah Kauer
Ansprechpartnerin Sarah Kauer