IT-Administrator für Hybrid Cloud, Identity & Access (m/w/d)

Arbeiten bei der DFH
IT-Administrator für Hybrid Cloud, Identity & Access (m/w/d)

Arbeiten bei der DFH
IT-Administrator für Hybrid Cloud, Identity & Access (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT-Administrator für Hybrid Cloud, Identity & Access (m/w/d) bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!

Sie verantworten unser Identity Management und administrieren das Active
Directory inklusive Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien (GPOs) sowie der
Synchronisation mit Microsoft Entra ID (Entra Connect).
Sie betreuen unser Access Management und konfigurieren Conditional Access-
Richtlinien, damit Zugriffe abhängig von Gerät, Standort oder Risiko sicher gesteuert werden.
Sie führen Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) ein, entwickeln diese
kontinuierlich weiter und schützen unsere Cloud-Anwendungen vor unbefugten
Zugriffen.
Sie unterstützen bei der Anbindung von Cloud- und On-Premises-Anwendungen
sowie Drittanbieter-Systemen an unsere zentrale Identitätsplattform.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer hybriden Microsoft-
Infrastruktur mit und setzen moderne Sicherheitskonzepte im Bereich Identity & Access Management um.
Sie analysieren Störungen und unterstützen bei der Optimierung unserer
Authentifizierungs- und Zugriffsprozesse.

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
(m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung und
idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
Active Directory sowie der Umgang mit Gruppenrichtlinien (GPOs) sind Ihnen
vertraut und bilden eine solide Grundlage für Ihren Einstieg.
Sie möchten Ihr Know-how im Bereich Microsoft Entra ID, Conditional Access und
Cloud-Sicherheit gezielt ausbauen und bringen die Bereitschaft mit, sich intensiv
in diese Themen einzuarbeiten.
Sie arbeiten gerne im Team, schätzen den persönlichen Austausch und bringen
sich mit eigenen Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.
Sie begeistern sich für neue Technologien, verfolgen aktuelle Entwicklungen im
Microsoft-Umfeld und haben Freude daran, innovative Funktionen sinnvoll in die
Praxis zu überführen.

Stolz auf das, was wir gemeinsam schaffen – Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und halten einander den Rücken frei – damit Sie am Ende des Tages stolz auf das Ergebnis Ihrer Arbeit sein können.
Verantwortung mit Rückhalt – Sie erhalten bei uns Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei stehen Sie nie allein: Klare Strukturen, transparente Erwartungen und ein verlässliches Team geben Ihnen Sicherheit und Unterstützung in Ihrer Rolle.
Entwicklung mit Perspektive – Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist für uns kein leeres Versprechen. Wir fördern Sie gezielt durch Qualifizierungen, Weiterbildungen und echte Perspektiven – weil wir daran glauben, dass Wachstum gemeinsam entsteht.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe – Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Durch regelmäßigen Austausch und eine gelebte 360-Grad-Feedbackkultur schaffen wir Vertrauen, Klarheit und Raum für Weiterentwicklung.

„Zusammen setzen wir Maßstäbe, wachsen, überwinden Herausforderungen und erreichen große Ziele.“

Melissa PickAbteilungsleiterin Human Resources, Finanz- & Rechnungswesen

Sie möchten Ihrer Leidenschaft ein neuen Zuhause geben?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

/// Hier erhalten Sie Hinweise zur Datenverarbeitung für Bewerber.