On Top für Sie : On Top für SieWerden Sie Teil der DFH Familie
Weil Sie bei uns an erster Stelle stehen. Die Benefits der DFH Familie
Als Arbeitgeber verfolgt die DFH stets das Ziel, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen zu finden und für sie attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir bieten einen sicheren Job mit Zukunft – und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
Als Basis dient uns dazu der Tarifvertrag der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie, nach dem sich unsere Lohn- und Gehaltsgruppen richten. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten zudem zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir Modelle zur persönlichen und privaten Absicherung über vermögenswirksame Leistungen.
Nichts geht über die Gesundheit. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir Sie beim Erhalt Ihrer Gesundheit unterstützen, indem wir Ihnen verschiedene Bausteine im Rahmen einer kostenlosen Krankenzusatzversicherung zur Verfügung stellen. Mit den FlexMed-Paketen der AXA – unserem Partner für die betriebliche Krankenversicherung – werden Leistungen abgedeckt, die nicht von jeder gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden. Hier erhalten Sie als Mitarbeiter:in der DFH z.B. Erstattungen für Naturheilverfahren durch Ärzte, Behandlungen durch Heilpraktiker, Arznei- und Verbandsmittel sowie für Sehhilfen, Zahnzusatzleistungen und Krankentagegeld. Zudem sind unsere Mitarbeiter:innen über die Allianz-Gruppenunfallversicherung bei Arbeits- und Wegeunfällen abgesichert. Hierüber erhalten sie verschiedene Entschädigungsleistungen wie unfallbedingte Krankentransportkosten, behinderungsbedingte Umbaukosten, Sofortleistung bei schweren Verletzungen usw., die im Schadensfall beantragt werden können. Diese umfangreichen Zusatzleistungen stellen sicher, dass Sie in jeder Lebenslage gut abgesichert sind und tragen zu Ihrer langfristigen Gesundheit und Sicherheit bei. Als Mitarbeiter der DFH profitieren Sie von diesen attraktiven Angeboten, die über die gesetzlichen Standards hinausgehen und Ihre Gesundheit sowie Ihr Wohlbefinden fördern.
Das Alter lässt sich nicht aufschieben. Private Vorsorge ist heute unerlässlich, um auch im Rentenalter nicht auf den gewohnten Lebensstandard verzichten zu müssen und die Versorgungslücke der gesetzlichen Rentenversicherung zu schließen. Die DFH hilft ihren Mitarbeiter:innen dabei, auch im Alter das Leben in vollen Zügen genießen zu können, indem wir ein effizientes und solides Vorsorgemodell mit einem starken Partner – der Hamburger Pensionskasse von 1905 – anbieten. Unsere betriebliche Altersvorsorge basiert auf einer von uns mit einem Zuschuss geförderten Entgeltumwandlung und dem Einsatz der von uns erhöhten vermögenswirksamen Leistung. Wir legen also gleich doppelt für Sie auf, um für Ihre Versorgung eine gute Basis zu schaffen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir arbeiten daher permanent an der Gestaltung eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements innerhalb des Unternehmens. Dabei ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter:innen. Durch die Integration von höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen und gut durchdachter Beleuchtung schaffen wir eine Umgebung, die die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen unterstützt. Zudem bieten wir auf Wunsch über unsere betriebsärztliche Betreuung eine Ergonomie-Beratung an und unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, eine Angebotsvorsorge für Bildschirmarbeitsplätze zu besuchen. Individuelle Arbeitsplätze und Rückzugsmöglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, effizient zu arbeiten und sich gleichzeitig wohlzufühlen. Für unsere gewerblichen Mitarbeiter:innen werden zudem regelmäßig Vorsorgen angeboten. Außerdem erhalten die Mitarbeiter:innen eine Korrektionsschutzbrille in der jeweilig notwendigen Sehstärke sowie einen personalisierten Gehörschutz. Um auch in der Produktion, Logistik oder auch der Montage eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung zu ermöglichen, werden im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten Hilfen in Form von entsprechender Technik oder auch Hebehilfen zur Verfügung gestellt. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter:innen für eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung und fördern so langfristig ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, nicht nur für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu stärken. Aus diesem Grund planen wir regelmäßig Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Unsere Firmenevents bieten eine gute Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen, gemeinsam Spaß zu haben und neue Erfahrungen zu sammeln. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bieten, sich abseits des Büros besser zu vernetzen und als Team noch besser zusammenzuwachsen. Wir glauben fest daran, dass ein starkes Team der Schlüssel zum Erfolg ist und möchten daher gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, unsere Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind wir stets darauf bedacht sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich auf dem neuesten Stand sind und sich stets weiterentwickeln können. Daher bieten wir regelmäßige Schulungen, Seminare und Workshops an, um die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen zu fördern. Darüber hinaus unterstützen wir auch externe Weiterbildungsmaßnahmen und berufliche Qualifikationen, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Uns ist es wichtig, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können und sich in ihrem Job weiterentwickeln können.
Um unseren Mitarbeiter:innen ausreichend Flexibilität zu bieten und deren Work-Life-Balance zu verbessern, ermöglichen wir es diesen von zu Hause aus zu arbeiten. Gerade Wir möchten sicherstellen, dass sie auch in herausfordernden Zeiten produktiv und effizient arbeiten können und sie ihre Arbeitsweise so anpassen, dass diese am besten zu deren Bedürfnissen passt.
Als engagierter Arbeitgeber sind uns gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen wichtig. Mit dem DFH BIKELEASING möchten wir Ihnen eine tolle Möglichkeit für die Freizeitgestaltung bieten, die gleichzeitig dabei unterstützt, mehr Bewegung in den Alltag zu integrieren. Ob zur Arbeit, zum Vergnügen oder zum Sport: Durch die Nutzung von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen im Rahmen der Entgeltumwandlung erhalten Sie zu günstigen Konditionen ein hochwertiges Fahrrad Ihrer Wahl.
Gemeinsam möchten wir etwas bewegen. Das DFH Vorschlagswesen bietet unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich aktiv mit Ideen zu Themen, wie z.B. Arbeitsabläufe verbessern, unsere DFH Häuser noch energie- und ressourceneffizienter zu machen oder die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen zu fördern, am Unternehmensgeschehen zu beteiligen. Denn bei unserem gemeinsamen Erfolg spielen Sie eine Schlüsselrolle. Überzeugende Vorschläge werden nicht nur umgesetzt, sondern auch prämiert.
Motivierte Mitarbeiter:innen sind der Kern unseres Erfolgs. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist heutzutage nicht mehr wegzudenken, wenn es darum geht, Potenziale voll auszuschöpfen. Unser Gleitzeitmodell bietet unseren Mitarbeiter:innen in der Verwaltung die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten, um Privat- und Berufsleben optimal aufeinander abzustimmen. Egal ob es Sie packt, die Welt zu entdecken, dem Hobby nachzugehen oder einfach mal wieder etwas Zeit mit den Liebsten zu verbringen: Allen unseren Mitarbeiter:innen stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung, um ihren Lieblingsdingen nachzugehen oder einfach mal zu entspannen.
Eine gute Kommunikation gehört zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren für die reibungsfreie Zusammenarbeit im Team und im gesamten Unternehmen. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen als wichtiges Instrument für eine attraktive Unternehmens- und Führungskultur fest zu integrieren und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch den regelmäßigen Austausch voranzutreiben. Im persönlichen Gespräch haben Sie und Ihr/e Vorgesetzte/r gleichermaßen die Möglichkeit, das gegenseitige Verständnis füreinander zu stärken und gemeinsame Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zu schaffen.
Einen Mehrwert schaffen.Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig.
Neben einem dauerhaften Angebot an verschiedenen Mitarbeitervorteilen beschäftigen wir uns bei der DFH natürlich auch damit, wie wir langfristig ein Miteinander schaffen können, von dem wir als Arbeitgeber und natürlich auch unsere Mitarbeiter:innen profitieren. Wir berichten Ihnen hier von unseren aktuellen Themen.
Vorteile nutzen.
Die neue Mitarbeiter-Vorteilsplattform – dauerhaft attraktive Angebote nutzen
Als neuen Baustein unserer Benefits für Mitarbeiter:innen bieten wir seit dem 01.08.2022 die neue Vorteilsplattform für DFHler an.
Fort- und Weiterbildung – Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten als DFHler
Bei der DFH wissen wir, wie wichtig der Beitrag jeder/s Einzelnen für unseren gemeinsamen Erfolg ist. Wertschätzung und das Eröffnen beruflicher Perspektiven gehören für uns dabei genauso zu einer wertvollen Unternehmenskultur wie das proaktive und konstruktive Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Fort- und Weiterbildung Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten als DFHler
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich fachspezifisch in ihrem Tätigkeitsbereich weiterzubilden, um Wissen und Können zu steigern und das Team als Expert:in im eigenen Fachbereich optimal zu unterstützen. Die Maßnahmen kann die/der Mitarbeiter:in dabei selbst nach ihren/seinen persönlichen Zielen auswählen und die Umsetzbarkeit sowie eine finanzielle Unterstützung der gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen mit der/dem Vorgesetzen abstimmen.
Unser Ziel ist es, unser Team auch für die Zukunft weiterhin stark aufzustellen und die Qualität unserer Prozesse stetig zu verbessern. Dazu zählen wir täglich auf das Know-how der DFHler, um den Anforderungen der Branche und unseren Kund:innen gerecht zu werden. Durch die Förderung der Talente unserer Mitarbeiter:innen profitieren jedoch nicht nur wir als Unternehmen. Jede/jeder Kolleg:in, die/der sich für eine Bildungsmaßnahme entscheidet, hat die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und verbessert natürlich die Aufstiegschancen im Unternehmen.
Die Ausbildung betrachten wir als das Fundament einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Um unsere jüngsten Mitarbeiter:innen von Beginn an zu guten Nachwuchskräften auszubilden, legen wir hohen Wert auf eine vielfältige Gestaltung unseres Ausbildungsprogramms.
Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, mit der Absolvierung einer Ausbildereignungsprüfung als Ausbildungsbeauftragte:r einen Teil zur Entwicklung unserer Auszubildenden beizutragen.
Vorteile nutzen.
Die neue Mitarbeiter-Vorteilsplattform Dauerhaft attraktive Angebote nutzen
Damit wir auch weiterhin zusammen tolle Erfolge feiern können, ist uns die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter:innen wichtig. Wir arbeiten daher kontinuierlich an attraktiven Zusatzangeboten als Zeichen unserer Wertschätzung für euren Einsatz und euer Engagement.
Wir freuen uns, einen weiteren Baustein unserer Mitarbeiter-Benefits vorstellen zu können, der seit dem 01.08.2022 zur Verfügung stehen wird: die Vorteilsplattform für DFHler!
Im neuen Online-Portal bietet die DFH ihren Mitarbeiter:innen attraktive Angebote von starken Marken. Sie erhalten dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 namhaften Anbietern, die monatlich wechseln, um immer wieder neue tolle Angebote nutzen zu können. Vom Rabatt auf das neue iPhone, über Reiseanbieter, Kosmetik bis hin zu Vorteilen für die Mobilfunkrechnung bietet das Portal für jede:n einen passenden Vorteil. Das Portal ist benutzerfreundlich über alle gängigen Geräte – PC zuhause, Tablet, Smartphone – erreichbar und man kann sich über einen persönlichen Zugang einloggen. Also direkt loslegen und stöbern!
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